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La definición de las funciones de un directivo en su puesto de trabajo, su distribución el tiempo y el establecimiento de la importancia que tienen para el desarrollo de la misión de la empresa, es requisito indispensable para alcanzar el éxito. Sin embargo lo que distingue el trabajo formal de la excelencia es precisamente el desarrollo de motivaciones y competencias, estrechamente relacionadas con la inteligencia emocional y con el desarrollo del talento.

La precisión concreta de estos perfiles en cada nivel de desarrollo profesional, su comprensión así como
su medición y establecimiento de objetivos de mejora, resulta la forma más actual y eficaz de gestionar
el talento empresarial.

Ser directivo