Organización y gestión del factor humano en la empresa

Seleccionamos el personal, estableciendo de estrategias y acciones de motivación, programas de dirección de equipos, identificación con la filosofía de empresa.

Estudio de los potenciales de los equipos existentes en la empresa, este estudio que se realizará de forma individualizada con cada trabajador, nos permitirá proponer ámbitos de actuación para que el empresario impulse las potencialidades de los equipos.

Análisis de los perfiles personales y la adecuación con el puesto desempeñado.

Coaching y desarrollo de competencias.

Mejorar la productividad de los profesionales con políticas de planificación laboral.

Estudio y propuesta de un proyecto de mejora personal dentro de la empresa, implicación de los trabajadores en la misma para que la sientan como propia.

Herramientas para detectar problemas y resolver conflictos sin que resulte un desgaste para el empresario o para el trabajador.

Optimizar la calidad del servicio, de forma que no implique mayor coste económico.